JD Edwards hat den Ruf, eines der Systeme zu sein, die im Stillen das Geschäft betreiben, aber den Anwendern viel abverlangen. Es ist flexibel, leistungsfähig und in hohem Maße anpassbar - aber das bedeutet auch, dass es selten sofort intuitiv ist. Die meisten Teams tun sich nicht schwer, weil JD Edwards nicht das kann, was sie brauchen, sondern weil niemand jemals die Zeit oder die Struktur hatte, es richtig zu lernen.
In den USA gibt es eine Reihe von Schulungsunternehmen, die sich speziell darauf konzentrieren, Anwendern zu helfen, JD Edwards unter realen Arbeitsbedingungen zu verstehen. Einige lehren Finanzteams, wie sie schneller arbeiten und weniger Fehler machen können. Andere arbeiten mit Entwicklern, CNC-Administratoren oder Integrationsspezialisten, die tiefer in die Konfiguration, Automatisierung oder Orchestrator-Logik einsteigen müssen. Was diese Anbieter von anderen unterscheidet, ist nicht die auffällige Zertifizierungssprache, sondern die Tatsache, dass ihre Schulungen genau die Art und Weise widerspiegeln, wie JD Edwards in der Praxis eingesetzt wird.
1. A-Listware
A-listware ist ein Softwareentwicklungs- und Beratungsunternehmen, das sich auf den Aufbau und das Management von technischen Teams für die langfristige Zusammenarbeit in komplexen Unternehmensumgebungen, einschließlich ERP-Plattformen, Cloud-basierten Systemen und kundenspezifischen Geschäftsanwendungen, konzentriert. Im Rahmen der JD Edwards Software-Schulungen in den USA wird das Lernen in die reale Projektarbeit integriert, die für Unternehmen in den Vereinigten Staaten durchgeführt wird, und nicht in Form von Klassenraumprogrammen.
Im Rahmen der JD Edwards Projekte erfolgt der Wissenstransfer durch die direkte Beteiligung an der Systemkonfiguration, der Anpassung, der Automatisierung und den Integrationsaktivitäten, die in den von den Teams in den USA genutzten Live-Unternehmensumgebungen durchgeführt werden. Dieser projektorientierte Ansatz ermöglicht es den Teilnehmern, praktische JD Edwards-Fähigkeiten zu entwickeln, während sie mit realen Geschäftsprozessen, Systemabhängigkeiten und betrieblichen Anforderungen arbeiten, die für JD Edwards-Implementierungen in den USA typisch sind.
Wichtigste Highlights:
- Wissenstransfer durch praktische Projektbeteiligung
- Erfahrung in der Arbeit mit Unternehmens- und ERP-basierten Systemen
- Praktische Erfahrung mit der Konfiguration und Integration von JD Edwards
- Unterstützung sowohl für technische als auch für operative Aufgaben
- Langfristige Zusammenarbeit in verteilten Teams
Dienstleistungen:
- Outsourcing der Softwareentwicklung
- Engagierte Entwicklungsteams
- Verstärkung des Teams
- IT-Beratung
- Anwendungsdienste
- Verwaltung und Unterstützung der Infrastruktur
- Prüfung und QA-Dienstleistungen
- Helpdesk-Dienste
Kontaktinformationen:
- Website: a-listware.com
- E-Mail: info@a-listware.com
- Facebook: www.facebook.com/alistware
- LinkedIn: www.linkedin.com/company/a-listware
- Anschrift: North Bergen, NJ 07047, USA
- Telefon Nummer: +1 (888) 337 93 73
2. Oracle Universität
Die Oracle University bietet strukturierte Schulungs- und Zertifizierungsprogramme für Oracle-Technologien, einschließlich JD Edwards EnterpriseOne und JD Edwards World. Die Plattform konzentriert sich darauf, Anwendern und Unternehmen zu vermitteln, wie Oracle-Systeme in realen Geschäftsumgebungen funktionieren, und deckt dabei sowohl funktionale als auch technische Aspekte der JD Edwards-Nutzung ab. Die Schulungsinhalte werden durch eine Kombination aus geführten Lernpfaden, rollenbasierten Kursen, praktischen Übungen und Live-Sitzungen vermittelt.
Die JD Edwards-Schulung innerhalb der Oracle University ist eher als Teil eines breiteren Oracle-Ökosystems denn als eigenständiger ERP-Kurs konzipiert. Die Lernmaterialien befassen sich mit der Navigation im System, der Nutzung von Modulen und administrativen Aufgaben, während sie gleichzeitig auf die umfassenderen Cloud-, Datenbank- und Unternehmensanwendungs-Frameworks von Oracle abgestimmt sind. Dieser Ansatz unterstützt die konsistente Entwicklung von Fähigkeiten auf allen Oracle-Plattformen, die im selben Unternehmen verwendet werden.
Wichtigste Highlights:
- Strukturierte JD Edwards-Schulungen im Rahmen des Oracle-Produkt-Ökosystems
- Abdeckung von JD Edwards EnterpriseOne und JD Edwards World
- Rollenbasierte Lernpfade für funktionale und technische Benutzer
- Kombination von Inhalten zum Selbststudium und von Ausbildern geleiteten Sitzungen
- Integration mit Oracle-Zertifizierungsprogrammen
Dienstleistungen:
- JD Edwards-Software-Schulung
- Rollenbasierte Lernpfade
- Praktische Übungen und angeleitetes Lernen
- Vorbereitung auf die Zertifizierung
- Unterstützung bei der digitalen Einführung
Kontaktinformationen:
- Website: www.oracle.com
- LinkedIn: www.linkedin.com/company/oracle
- Telefon Nummer: +1.800.633.0738
- Facebook: www.facebook.com/Oracle
- Twitter: x.com/oracle
3. Corning Daten
Corning Data bietet JD Edwards-Schulungen neben umfassenderen ERP-Beratungs- und Managed Services an. Das Schulungsangebot konzentriert sich darauf, internen Teams dabei zu helfen, praktische Fähigkeiten für die Verwaltung und den Betrieb von JD Edwards-Systemen aufzubauen, ohne dabei stark auf externe Unterstützung angewiesen zu sein. Das Training ist auf die reale Systemnutzung ausgerichtet und deckt sowohl EnterpriseOne als auch JD Edwards World Umgebungen ab.
Die JD Edwards-Schulungen bei Corning Data sind rollenorientiert und auf die täglichen betrieblichen Anforderungen abgestimmt. Die Schulungen befassen sich mit Systemnavigation, Konfiguration, Leistungsüberlegungen und administrativen Aufgaben. Die Schulungen sind sowohl als Fern- als auch als Vor-Ort-Schulungen verfügbar und werden häufig mit laufenden Supportleistungen für Unternehmen kombiniert, die komplexe JD Edwards-Umgebungen unterhalten.
Wichtigste Highlights:
- JD Edwards-Schulung in Verbindung mit der betrieblichen Nutzung des Systems
- Unterstützung sowohl für EnterpriseOne als auch für JD Edwards World
- Rollenbasiertes und praxisnahes Lernformat
- Verfügbarkeit von Fern- und Präsenzschulungen
- Integration mit Managed Services und Systemunterstützung
Dienstleistungen:
- JD Edwards-Benutzer- und Teamschulung
- Unterstützung bei der CNC- und Systemverwaltung
- ERP-Beratung und -Optimierung
- Verwaltete Dienste für JD Edwards
- Unterstützung bei Upgrades und Anpassungen
Kontaktinformationen:
- Website: corningdata.com
- LinkedIn: www.linkedin.com/company/corning-data-services
- Adresse: 421 Fayetteville Street Suite 1100 Raleigh, NC 27601
- Telefonnummer: 800-455-5996
- Facebook: www.facebook.com/CorningData
- Twitter: x.com/corningdata
4. Vistasparks Lösungen
Vistasparks Solutions bietet JD Edwards-Schulungsprogramme für Einzelpersonen und Unternehmensteams an, die mit EnterpriseOne und JD Edwards World arbeiten. Die Schulungsstruktur deckt funktionale, technische und administrative Bereiche des Systems ab, wobei die Inhalte eher auf Geschäftsprozesse als auf abstrakte Theorie ausgerichtet sind. Die Schulungen umfassen von Ausbildern geleitete Sitzungen, Lernen im eigenen Tempo und maßgeschneiderte Programme für Unternehmen.
Die JD Edwards-Kurse bei Vistasparks Solutions konzentrieren sich auf die praktische Nutzung des Systems in den Bereichen Finanzen, Lieferkette, Fertigung, Personalmanagement und technische Verwaltung. Die Schulungsinhalte sind so strukturiert, dass sie reale Geschäftsszenarien widerspiegeln und es den Teilnehmern ermöglichen, zu verstehen, wie die JD Edwards-Module innerhalb der betrieblichen Arbeitsabläufe zusammenwirken. Die Programme werden an die Anforderungen der jeweiligen Rolle angepasst und nicht an einen einzigen standardisierten Lehrplan.
Wichtigste Highlights:
- Abdeckung der funktionalen und technischen JD Edwards-Module
- Schulungen für EnterpriseOne und JD Edwards World
- Rollenbasierte Kursstruktur
- Verfügbarkeit von Live-Formaten und Formaten zum Selbststudium
- Konzentration auf reale Systemszenarien und Arbeitsabläufe
Dienstleistungen:
- JD Edwards Funktionsschulung
- JD Edwards technische und CNC-Schulungen
- Firmen- und individuelle Schulungsprogramme
- Maßgeschneiderte rollenbasierte Lernpfade
- Modulspezifische JD Edwards-Kurse
Kontaktinformationen:
- Website: vistasparks.com
- LinkedIn: www.linkedin.com/company/vistasparks-solutions
- Telefon Nummer: +91-8626099654
- Instagram: www.instagram.com/vistasparks_solutions
- E-Mail: contact@vistasparks.com
5. MaxMunus
MaxMunus bietet Live-Online-Schulungen und Unternehmensschulungen zu einer breiten Palette von IT-Themen, einschließlich JD Edwards. Die JD Edwards-Schulung wird in Form von interaktiven Sitzungen angeboten, in denen die Teilnehmer während des täglichen Unterrichts Fragen stellen können, mit einer zusätzlichen Option zur Klärung von Fragen nach der Schulung. Der Gesamtaufbau scheint sowohl das strukturierte Lernen als auch die praktische Problemlösung für die Teilnehmer bei der Bearbeitung realer Aufgaben zu unterstützen.
Zusätzlich zu den Schulungen bietet MaxMunus Online-Job-Support für viele Technologien an, der als angeleitete Hilfe für Fachleute gedacht ist, die einen Experten zur Unterstützung bei der Projektarbeit benötigen. Für JD Edwards-Lernende bedeutet diese Kombination in der Regel zwei Wege - das Erlernen der Plattform in einem Kursformat und dann die praktische Anleitung, wenn die Arbeit in reale Umgebungen und zu realen Terminen übergeht.
Wichtigste Highlights:
- Live-Online-Schulungsformat mit interaktiven täglichen Sitzungen
- Sitzungen zur Klärung von Zweifeln nach der Schulung, die als Teil des Schulungsmodells erwähnt wurden
- Unternehmensschulung mit individueller Form der Durchführung
- Online-Job-Support wird als angeleitete Hilfe für Projektarbeit angeboten
- Breite Katalogstruktur, in der JD Edwards in ein breiteres Schulungsportfolio eingebettet ist
Dienstleistungen:
- Live-Online-Schulung zu JD Edwards
- JD Edwards-Schulung für Unternehmen
- Online-Job-Support für JD Edwards-bezogene Arbeiten
- Von Ausbildern geleitete Sitzungen und nachbereitendes Support-Format
Kontaktinformationen:
- Website: www.maxmunus.com
- Adresse: 1658, Milwaukee Ave #100-6204, Chicago, IL 60647
- Telefon Nummer: +1 312 585 5399
- E-Mail: contact@maxmunus.com
6. iLearnERP
iLearnERP konzentriert sich auf JD Edwards-Schulungen mit dem Schwerpunkt auf Benutzerakzeptanz, strukturierte Lernprogramme und Unterstützung bei ERP-Initiativen. Die Plattform umfasst markengeschützte Schulungsprogramme wie die EOne Academy und eine Endbenutzer-Akademie sowie Optionen für Vor-Ort- und virtuelle Live-Schulungen. Die Schulungsdienste werden als Teil eines umfassenderen Ansatzes präsentiert, der auch die Arbeit an der digitalen Einführung und die Leitung von Veränderungen umfasst, die oft bei Upgrades oder Migrationen relevant werden.
Das Angebot umfasst auch JD Edwards Orchestrator-Schulungen und -Schulungsdienste im Zusammenhang mit Implementierungs- und Aktualisierungszyklen. Ausgehend von der Struktur der Website und den Beispielen neigt die Plattform dazu, die Schulung als fortlaufendes Programm und nicht als einmaligen Kurs zu verpacken, wobei die Inhalte über koordinierte Lernressourcen und Supportmaterialien bereitgestellt werden, die an die Benutzerrollen gebunden sind.
Wichtigste Highlights:
- Schulungsprogramme, die auf die Zielgruppe von JD Edwards EnterpriseOne zugeschnitten sind
- Virtuelle Live-Schulungsformate und Schulungen vor Ort
- JD Edwards Orchestrator-Schulung im Schulungsumfang enthalten
- Digitale Einführung und Führung im Wandel als Teil der Ausbildungsarbeit
- Auf Implementierungs-, Aktualisierungs- und Migrationsszenarien abgestimmte Schulungsdienste
Dienstleistungen:
- JD Edwards-Anwenderschulungsprogramme
- Virtuelle Live-Schulungen
- Durchführung von Schulungen vor Ort
- JD Edwards Orchestrator-Schulung
- Unterstützung bei der Einführung digitaler Technologien in Verbindung mit ERP-Änderungsinitiativen
Kontaktinformationen:
- Website: www.ilearnerp.com
- LinkedIn: www.linkedin.com/company/ilearnerp
- Adresse: 8000 East Prentice Avenue Ste B4 Greenwood Village, CO 80111
- Telefonnummer: 303-653-9210
- Facebook: www.facebook.com/iLearnERP
- E-Mail: Info@iLearnERP.com
7. Onboard-ERP
Onboard ERP bietet maßgeschneiderte Endbenutzer-Schulungsprogramme für Oracle JD Edwards ERP-Implementierungs- und Upgrade-Projekte. Der Ansatz basiert auf der Planung, Erstellung und Durchführung von Schulungen, die auf die JD Edwards-Einrichtung und die internen Geschäftsprozesse des Kunden abgestimmt sind. Die Schulungsformate umfassen Präsenzseminare und virtuelle Sitzungen sowie die strukturierte Entwicklung von Schulungsmaterialien, die die tägliche Nutzung des Systems unterstützen.
Das Unternehmen beschreibt auch einen methodenbasierten Schulungszyklus, der Planung, Materialentwicklung, Bereitstellung und Unterstützung nach der Inbetriebnahme umfasst. Zu den auf der Website aufgelisteten Schulungsergebnissen gehören Schnellreferenzformate und längere dokumentationsähnliche Materialien sowie eLearning-Optionen. Das Gesamtmodell konzentriert sich eher auf die Befähigung von Endbenutzern als auf die Schulung der technischen Entwicklung.
Wichtigste Highlights:
- Maßgeschneiderte JD Edwards-Schulungen für Endbenutzer im Zusammenhang mit Implementierungen und Upgrades
- Planung der Ausbildungsphase als definierter Schritt enthalten
- Die Entwicklung von Schulungsmaterial wird als zentraler Bestandteil des Angebots angeboten.
- Mehrere Veranstaltungsformate, darunter Präsenzveranstaltungen und virtuelle Sitzungen
- Unterstützung nach der Inbetriebnahme als Teil des Schulungsumfangs
Dienstleistungen:
- Entwurf eines JD Edwards-Schulungsprogramms für Endbenutzer
- Ausbildungsplan und Strategieentwicklung
- Entwicklung von Schulungsmaterial
- Schulungen im Klassenzimmer
- Virtuelle Schulungen
- Unterstützung der Endnutzer nach der Inbetriebnahme
Kontaktinformationen:
- Website: onboarderp.com
- Anschrift: 1 Westbrook Corporate Center, Westchester, IL 60154, USA
- Telefonnummer: (708) 722-5385
- E-Mail: hello@onboarderp.com
8. GoLogica
GoLogica bietet Oracle JD Edwards-Schulungen in Form von Kursen unter Anleitung und zum Selbststudium an, mit separaten Optionen für Online-Schulungen und Schulungen für Unternehmen. Die Kursinhalte sind als Lehrplan mit modulartigen Themen organisiert, darunter Bereiche wie Beschaffung, Bestandsmanagement und Kundenauftragsmanagement. Das Schulungskonzept umfasst auch Support-Elemente für den Lernzugang, aufgezeichnete Materialien und strukturierte Sitzungen.
Die Beschreibung des JD Edwards-Kurses umfasst Themen, die das Erlernen von ERP-Prozessen mit der technischen Einrichtung verbinden, wie z. B. Installation, Projektarbeit, Verzeichnisstruktur und Komponenten im Zusammenhang mit den EnterpriseOne Tools. Auf der Website wird der Kurs als Vorbereitung auf zertifizierungsähnliche Ergebnisse dargestellt, während das Lernen als eine Mischung aus geführtem Unterricht, Zugang zu Materialien und praktischen Übungen präsentiert wird.
Wichtigste Highlights:
- JD Edwards-Schulungen unter Anleitung und zum Selbststudium
- Online- und Firmenschulungsformate sind als separate Titel aufgeführt
- Lehrplanstruktur, die beschaffungs- und auftragsbezogene Themen umfasst
- Abdeckung der Bereiche EnterpriseOne Tools und grundlegende technische Einrichtung
- Kursmaterialien, die auf angeleitetes Lernen und Üben ausgerichtet sind
Dienstleistungen:
- Oracle JD Edwards-Schulungen unter Anleitung
- Oracle JD Edwards-Schulung zum Selbststudium
- JD Edwards-Schulungsprogramme für Unternehmen
- Lehrplangestützte Ausbildung mit Modulabdeckung
- Zertifizierung des Kursabschlusses und Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
Kontaktinformationen:
- Website: www.gologica.com
- LinkedIn: www.linkedin.com/company/gologicatechnologiespvtltd
- Adresse: No.65, 3rd Floor, Priyanka Apartments, Yerrannaya Palya Road, OPP: Heritage Fresh, Ramamurthi Nagar, Bangalore, Karnataka - 560016.
- Telefon Nummer: +91-9591777993
- Facebook: www.facebook.com/Gologica
- Twitter: x.com/logica_go
- Instagram: www.instagram.com/gologicatechnologies
- E-Mail: info@gologica.com
Schlussfolgerung
JD Edwards-Software-Schulungsunternehmen in den USA verfolgen sehr unterschiedliche Ansätze, die davon geprägt sind, wie Unternehmen die Plattform tatsächlich nutzen. Einige Anbieter konzentrieren sich auf strukturierte Lernpfade und zertifizierungsorientierte Kurse, während andere die Schulung auf die Benutzerakzeptanz, das Änderungsmanagement oder die praktische Arbeit mit dem System in Verbindung mit realen Projekten konzentrieren. Diese Vielfalt spiegelt die Realität von JD Edwards selbst wider, das von Finanzteams, Betriebsmitarbeitern, technischen Spezialisten und Administratoren auf sehr unterschiedliche Weise genutzt wird.
Die Wahl eines Schulungsanbieters hängt in der Regel weniger von der Markenbekanntheit als vielmehr vom Kontext ab. Unternehmen, die eine Implementierung oder ein Upgrade planen, suchen oft nach rollenbasierten Schulungen für Endbenutzer. Teams, die lang laufende Umgebungen betreuen, bevorzugen möglicherweise fortlaufende Lernprogramme oder Support-gebundene Schulungen. Einzelne Fachleute tendieren eher zu kursbasierten Formaten mit flexibler Durchführung. In allen Fällen spiegeln effektive JD Edwards-Schulungen eher die tägliche Nutzung des Systems wider als abstrakte Anweisungen, die den Anwendern helfen, im Laufe der Zeit sicherer mit der Software zu arbeiten.
