Responsable junior de la génération de leadsA distanceTemps plein
Compétences requises :
Excellentes compétences en matière de communication et de présentation ;
Anglais avancé à l'écrit et à l'oral ;
Capacité à développer et à entretenir des relations personnelles avec un réseau de clients potentiels ;
Esprit d'entreprise, capacité à prendre des risques et à travailler dans des conditions très incertaines, attitude proactive.
Ce serait un plus :
Compréhension générale des technologies de l'information et du processus de développement de logiciels ;
Expérience dans la vente de produits informatiques en tant que générateur de leads ;
Connaissance du secteur de l'externalisation informatique, de ses modèles économiques, de son cycle de vente et de ses marchés.
Responsabilités :
Participer à l'élaboration de la stratégie de développement de l'entreprise ;
Effectuer des recherches afin d'identifier des prospects potentiels via des canaux établis tels que LinkedIn et des communications de masse telles que le courrier électronique, les médias sociaux et les appels téléphoniques ;
Préparer et soumettre des propositions ;
Étudier les clients potentiels ;
Communiquer avec les clients potentiels ;
Améliorer les mesures de l'entonnoir marketing/vente ;
Assurer un taux élevé de fidélisation et de satisfaction de la clientèle.
Conditions de travail
Semaine de travail de 5 jours, journée de travail de 8 heures, horaire flexible ;
Tous les jours fériés de l'Union européenne sont des jours de congé ;
Les vacances et les congés de maladie sont couverts par l'entreprise ;
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